网址:http://www.pdahd.net/
站名:送彩金的娱乐平台
关键字:

送彩金的娱乐平台您的当前位置:送彩金的娱乐平台 > > 刘颂寒:残疾教师被拒源于制度性歧视 >

刘颂寒:残疾教师被拒源于制度性歧视

作者:佚名  来源:未知

刘颂寒:残疾教师被拒源于制度性歧视

2017-03-1614:00:34后来一个一个英国爱好者在1802年做了一个云的分类,直到今天云的分类都是延续着他当初的思维。

刘颂寒:残疾教师被拒源于制度性歧视

  福建省残疾人教师林传华对新京报记者表示,因为身体残疾,他虽在福建省连江县教师招考中取得第一名的成绩,却被拒绝录用。

连江县教育局工作人员表示,此举是依照省教育厅颁布的体检标准来执行,暂无更好解决办法。(8月8日《新京报》)  作为笔试成绩第一的残疾人教师林传华,因为身体残疾,导致他虽然在报考连江县小学教师的笔试中获得了第一,却因为体检不合格而没能录取。针对这种情况,连江县教育局回应称,因为体检不合格,不能被录用是符合规定的。

  根据《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》第十二条,两上肢不等长超过5cm,脊柱侧弯超过4cm,肌力3级以上、胸廓畸形、肢残或体残者,不合格。

但是,对于教师来说,身体残疾真的代表了一切吗?需要厘清的问题是,教师的本质应该是教书育人,只要获得了教师资格证,并且能够胜任自己的工作岗位,就不应该遭受变相歧视。

《残疾人保障法》里,对残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

并且,不能对残疾人进行任何的歧视。法律已经明文规定了残疾人的基本权利,在他们能够胜任工作的前提之下,应该优先考虑残疾人的就业。但是,当地却抬出了这么一出政府规范性文件,公然的将残疾人士关在了大门之外。  国家鼓励残疾人士自主就业,通过自己的能力来实现自己的价值。

但是,在现实生活中,却总有那么一些企业和公司,公然违背《残疾人保障法》,不断的抬高标准来变相的拒绝残疾人合法权利。

教师的职业是教书育人,而根据林传华先前所取得的教学成绩来看,他还是一名不错的优秀教师。

可是,就是这么一位优秀教师,却被所谓的制度性歧视给拦截在了公办教师的队伍之外。

  更加讽刺的事情是,先前录用林传华的民办学校,对于用人标准更加看重的是业务能力和学历,只要通过面试就基本能够被录用。

但是,在公办教师的队伍里,业务能力反而不能成为最重要的因素。

残疾人教师不会影响教育质量,还能给残疾人相应的帮助,相关的制度却从根源上歧视残疾人。

看起来,抬高标准是为了提高整个教学队伍的质量。

但实际上,这种行为已经违背了相关的法律,剥夺了残疾人的就业机会。

不知道,这种规范性文件真的够“规范”吗?  稿源:湖北日报网  作者:刘颂寒。

文章关键字:送彩金的娱乐平台,送彩金的娱乐平台,

所属于栏目:送彩金的娱乐平台

上一篇:《问政日照》:创新贯穿节目 展示问政新形态   下一篇:机关党建工作巡礼——湖南“走前头作表率”

Copyright 2012-2014  http://www.pdahd.net/ Inc All Rights Reserved.  网站版权由"送彩金的娱乐平台"所有

友情链接: